26.03.26 –

Der Bezirk Eimsbüttel setzt ein deutliches Zeichen für ein diskriminierungsfreies Miteinander: In einem gemeinsamen Antrag der GRÜNEN- und SPD-Fraktion hat die heutige Bezirksversammlung beschlossen, dass das Bezirksamt dem bundesweiten Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“ beitreten soll. 

Das 2023 vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend initiierte Bündnis unterstützt Kommunen, Unternehmen und Organisationen dabei, Sexismus systematisch entgegenzutreten und eine Kultur des respektvollen Miteinanders zu fördern. Sexismus zeigt sich in vielfältigen Formen – von subtilen Zuschreibungen bis hin zu struktureller Benachteiligung und Grenzverletzungen – am Arbeitsplatz, in politischen Debatten oder im digitalen Raum. Gerade in einem vielfältigen und wachsenden Bezirk wie Eimsbüttel ist es entscheidend, Sexismus aktiv und strukturell entgegenzutreten und Gleichstellung konsequent zu stärken.

Mit dem Beitritt verpflichtet sich das Bezirksamt, die Angebote des Bündnisses zu nutzen und in die Verwaltungsarbeit zu integrieren. Dazu gehören unter anderem Fortbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie die stärkere Verankerung des Themas in bestehenden Personalentwicklungsprozessen. Zudem soll die Zusammenarbeit mit bereits beteiligten Akteur*innen in Hamburg weiter ausgebaut werden.

Luise Rosemeier, Mitglied der GRÜNEN Bezirksfraktion Eimsbüttel:
„Gerade aktuelle Debatten und Vorfälle zeigen, wie wichtig es ist, Gleichstellung aktiv und flächendeckend zu stärken und im Alltag Sexismus klar zu kritisieren und sichtbar zu machen. Mit dem Beitritt wollen wir die bestehenden Strukturen hier in Eimsbüttel weiterentwickeln und einen Beitrag dazu leisten, dass Respekt und Gleichberechtigung im Verwaltungshandeln noch konsequenter gelebt und gefördert.“

Hadi Mourad, Mitglied der SPD-Fraktion Eimsbüttel: „Geschlechtsspezifische Diskriminierung geht uns alle an. Mit dem Beitritt des Bezirksamtes zum Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus" setzen wir ein klares Zeichen: Eimsbüttel schaut hin. Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass alle Mitarbeitenden und alle Menschen in unserem Bezirk mit Respekt und Würde behandelt werden. Ungleichbehandlung wollen wir nicht akzeptieren, sondern ihr aktiv und entschlossen begegnen.“

Hier geht's zu unserem Antrag